发展壮大村级集体经济是助推农村经济社会发展的重要基础，村干部是引领村级集体经济发展的重要力量，充分调动村干部发展村级集体经济的积极性，对于巩固拓展脱贫攻坚成效、加快乡村振兴战略实施具有十分重要的意义。那凤县村集体经济经营性收益包括哪些？村干部能从村集体收益中拿到多少奖励呢？

一、凤县村集体经济经营性收益包括哪些

根据《凤县村干部奖励报酬与村级集体经济发展成效挂钩暂行办法》（凤办函〔2021〕109号）文件，凤县村集体经济经营性收益主要包括：

1、村集体经济组织通过发展农业、工业、服务业项目等经营活动，扣除成本后取得的纯收入；

2、村集体自主经营的企业、合作社等经营主体上交的利润；

3、村集体经济组织对外入股、合作创办企业等所取得的纯收入；

4、村集体通过资产出租等方式获取的纯收入；

5、村集体经济资金投资其他方面获取的纯收入。

上级下拨的各类扶持资金（如财政专项扶贫资金、涉农整合资金、财政专项补助、包联单位或企业的帮扶资金以及财政下拨的村级组织运转经费、各类征地拆迁补偿款、各类惠农补贴、上级表彰奖励资金、社会捐赠款、变卖处理集体资产获得的一次性收益等）不计入村集体经济经营性收益。

二、村干部能从凤县村集体经济经营性收益中拿到多少奖励

充分调动村干部发展村级集体经济的积极性，凤县出台了村干部奖励报酬与村级集体经济发展成效挂钩的政策，从上文所述凤办函〔2021〕109号中，我们可以知道：对村级集体经济年经营性收益？5-10？万元（含）的，从当年村集体经济经营性收益中提取？10%用于发放村干部奖励报酬；年经营性收益？10-30？万元（含）的，从当年村集体经济经营性收益中提取？15%用于发放村干部奖励报酬；年经营性收益30-50？万元（含）的，从当年村集体经济经营性收益中提取？20%？用于发放村干部奖励报酬；年经营性收益？50？万元以上的，从当年村集体经济经营性收益中提取？25%（最多不超过？20？万元）用于发放村干部奖励报酬。以上奖励报酬提取，均在年经营性收益扣除公益公积金等后剩余的部分中进行提取。奖励报酬具体分配方案由村党组织、村委会初提，镇党委、政府审核，原则上村主要干部领取奖励报酬不能超过其他人员平均额的？2？倍。

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