人才基金是由桐城市政府引导设立的政策性扶持资金，重点支持具有自主知识产权、科技含量高、商业模式新且在桐注册落户的高层次人才及其团队项目。那2022年桐城市人才基金运作方式有哪些？人才基金投资程序分哪几步？

一、2022桐城市人才基金运作方式

根据《桐城市人才发展创业扶持基金管理办法》（桐政办发〔2021〕75号）文件，人才基金可采取直接投资、跟进投资等方式运作。

1、直接投资

即基金直接对项目进行股权等投资，投向人才团队来桐创新创业项目。基金投资单个项目原则上不超过500万元，特别优秀项目采取“一事一议”方式进行。股权投资持股比例不超过其他股东合计货币出资，且不做第一大股东。

2、跟进投资

按照“价格相同、同股同权、利益共享、风险共担”的原则，与其他社会资本共同投资，对单个企业原则上只进行一次跟进投资，股权投资持股比例不超过其他股东合计货币出资，且不做第一大股东。

对确定扶持的人才团队可实行先期授信、分期支持的投资制度，由产投公司根据人才团队的年度商业计划、项目实际进展和业绩评估情况，安排投资计划，履行出资手续。

二、桐城市人才基金投资程序

人才基金投资决策一般程序为：项目申报与筛选、初步尽职调查、项目立项、签订投资框架协议、专项尽职调查、投资决策、签订投资协议、投资交割等。

1、项目申报与筛选

对提交的投资项目，组织开展行业研究、政策研究、新技术发展趋势研究、市场竞争性研究，筛选精品项目、优质项目、高技术含量项目、高经济价值项目。

2、初步尽职调查

产投公司对拟投资项目进行市场前景研判，主要包括：①人才研发能力匹配度；②行业进入壁垒、市场占有率及主要竞争对手；③商业模式、发展及盈利预期等。

3、项目立项

经初步尽调，产投公司将符合条件的投资项目提交基金投资决策委员会第一轮评审，经领导小组评审通过的项目，由产投公司对接项目申报人商定投资框架协议。

4、签订投资框架协议

由产投公司负责，内容包括总体投资意向、投资达成条件、主要投资条款、投资退出机制、风险熔断机制、保密义务及排他性限制等。

5、专项尽职调查

投资框架协议达成后，由产投公司组织开展专项尽职调查，包括但不限于投资项目的具体业务规划、财务与法律支撑、投资合作具体细节等，对相关项目进行全周期、穿透性研究审查，形成尽职调查报告。

6、投资决策

完成尽职调查后，产投公司向基金投资决策委员会提交调查报告、投资建议书等文书材料，由基金投资决策委员会进行第二轮（最终）审定，形成决议。

7、签订投资协议

由产投公司与被投资方围绕投资协议条款进行谈判，最终签署投资协议，约定双方权利义务。

8、投资交割

按投资协议约定时间、金额划转资金，完成项目的基金投资流程。

以上就是“2022桐城市人才基金运作方式及投资程序”的全部内容，希望对大家有帮助。