村党组织换届工作启动以来，吉林省松原市长岭县坚持超前谋划、高位统筹、高效推进，确保换届工作形势平稳有序。截止2021年3月10日，全县22个乡镇232个村党组织已经全部完成换届选举工作，如期换届率100%，一次性选举成功率100%。新一届村党组织书记平均年龄46.4岁，较上届下降3.2岁；大专以上学历109人，占47%，较上届提升23.7个百分点。

坚持超前谋划。长岭县始终坚持把做好村党组织换届工作作为重要政治任务，坚持早谋划、早部署、早介入，确保做好换届前期准备工作。一是人选准备到位。去年4月份以来，22位县级领导带队，先后通过5轮摸排，逐乡逐村“过筛子”，并确定了4个换届重点村难点村，逐一实行“销号清零”，将问题解决在换届前。2020年10月，“一肩挑”人选提前到岗工作。二是组织准备到位。换届启动前，县委召开专题常委会，按照省市换届动员部署会议精神，研究贯彻落实意见，印发了《长岭县2021年村（社区）“两委”换届工作实施方案》。于去年10月成立了换届工作领导小组。设立了综合指导、督导联络、选风选纪、信访稳定、宣传引导、疫情防控6个工作组，确保换届工作稳妥有序进行。三是政策指导到位。在疫情形势严峻的情况下，长岭县不等不靠、积极推进，通过视频连线的方式，于2月1日对全县村（社区）“两委”换届工作进行了动员部署培训，对全县22个乡镇的领导班子以及232个行政村的全部班子成员进行了专题培训，细化实施细则和操作程序，特别是对需要重点把握的问题，认真讲解，反复研讨，做到程序清、步骤明。

坚持高位统筹。全过程、全环节加强统筹指导，牢牢把握工作主动权，为换届选举提供强有力的组织保证。一是突出党的领导。长岭县始终把加强党的领导摆上换届工作的突出位置，牢牢把握党对换届工作的主导权。去年10月召开了全县村“两委”换届领导小组第一次会议暨集体谈话会议。对村党组织换届进行了安排部署，进一步压紧压实了各乡镇党委书记的主体责任。二是突出精确指导。22名县级领导深入乡镇挂点指导，44名由县委组织部和民政局选出的指导人员深入各村87次，全程跟踪指导换届选举工作。组织部门先后召开了5次推进会、3次交流会，及时协调解决工作中的困难问题，确保换届选举各项工作顺利推进。三是突出跟进调度。坚持将村党组织换届工作作为基层组织建设的重中之重的工作任务，及时跟进每个步骤、每个环节工作，做好日调度、周调度、阶段调度工作，切实把换届的不稳定因素有效解决在萌芽状态。

坚持高效推进。严把“三个关口”，保证换届平稳有序。一是严把“人选关”。长岭县始终把资格联审作为选人重要关口，2月18日，召开换届资格联审工作专题会议，压实12个资格联审单位责任，明确各部门单位职责任务和时限要求，严守“十种情形”人员底线，对于全县推选产生1361名村党组织候选人初步人选逐一筛查，坚决把不合格人选挡在门外，取消候选人资格66人。二是严把“程序关”。制定出台换届相关工作方案6个，下发了《村党组织换届选举工作日程安排表》，将村党组织换届工作细化成5个阶段、26个环节、60多项具体工作，确保换届工作清单化推进、责任化落实，232个村党组织换届各个环节步骤环环相扣、无缝衔接。三是严把“纪律关”。落实“十个严禁”“十个一律”纪律要求，开展换届纪律专题宣讲243场次，严肃换届纪律集体谈话1841人次，与1000余名参选人员签订换届纪律承诺书，坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实营造风清气正换届选举环境。

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