为深入实施人才强县战略，有效破解企业生产经营过程中专业人才的短缺问题，提升企业引才用才积极性，激发企业人才创新活力，推进人才工作高质量发展，岱山县出台了企业技术技能人才培育奖励办法。那2022年岱山县企业技术技能人才培育奖励标准是怎样的呢？岱山县企业技术技能人才培育奖励申报程序分哪几步？

一、2022年岱山县企业技术技能人才培育奖励标准

根据《岱山县企业技术技能人才培育奖励补助办法（试行）》（岱人社发〔2021〕22号）文件，2022年岱山县企业技术技能人才培育奖励标准如下：

1、专业技术人才提升奖励

企业职工获得中级专业技术资格的给予个人1600元一次性证书补贴；获得高级、正高级专业技术资格的人员从聘任次月起分别给予每人每月600元和800元的高级专业技术岗位补贴，享受期限最长不超过3年。企业新引进县外拥有相应专业技术资格的人员享受同等待遇。

2、技能人才突出贡献奖励

（1）技能荣誉个人奖励。对企业职工通过评选获得舟山杰出工匠、舟山大工匠分别给予一次性10000元、20000元奖励；对评选获得浙江杰出工匠、浙江大工匠、全国技术能手、中华技能大奖等省级以上荣誉称号的项目或个人，分别给予获得奖项相应标准1：1的配套奖励。参加县级评选获得荣誉的按相关评选活动办法和通知给予奖励。

（2）技能竞赛个人奖励。对参加国家、省、市各级技能竞赛，获得各级大赛名次的选手，分别给予获得奖项相应标准1：1的配套奖励。参加县级技能竞赛个人奖励按当年度职业技能大比武活动通知进行。

3、人才培养平台建设补助

（1）博士后工作站补助。对首次通过备案的博士后工作站给予10万元的补助；对新建挂牌省级博士后工作站的，给予50万补助，创建为国家级博士后工作站的，再给予50万补助；对招收的非在职和在职博士后工作站研究人员，两年内分别给予每人每年20万元和5万元的经费补助。

（2）教授（专家）工作室补助。已备案一年及以上的教授（专家）工作室经择优遴选，给予工作成效明显的工作室一次性10万元的专项补助，市里已经补助的县里不再重复享受。

（3）技能大师工作室补助。对批准设立的国家级、省级、市级技能大师工作室，分别给予相应标准1：1的一次性开办经费配套补助。县级技能大师工作室补助按《关于印发岱山县技能大师工作室认定管理办法的通知》（岱人社发[2018]71号）执行。

4、企业岗位练兵技能比武奖励

鼓励企业开展岗位练兵和组织参加各类技能竞赛。对经批准每年组织职工开展岗位练兵、技能比武的企业，经年度业绩考评，给予考核合格的企业一次性3万元的补助。对选送人员参加国家级、省级竞赛获得个人（集体）名次的企业，再分别给予高技能人才培养突出贡献一次性10万元、5万元的奖励。

二、2022年岱山县企业技术技能人才培育奖励申报程序

1、个人按要求向企业提出申请，并提交相关资料，企业审核推荐。

2、企业按照要求备齐申报材料，报岱山县人力资源和社会保障局。

3、岱山县人力资源和社会保障局每年10月份集中审核。对符合奖励补助的对象在一定范围内公示，公示无异议的，由岱山县人力资源和社会保障局负责奖励补助资金发放。

岱山县企业技术技能人才培育奖励对象为纳税地在岱山县的企业及其职工，希望本文能够给条件合格的朋友们一点参考。